Arquivos Blog - Página 12 de 13

09/06/2020

Publicado por calamari em 09/06/2020

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Quais são os direitos dos trabalhadores que contraíram a Covid-19 no ambiente de trabalho?

O empregado que apresentar atestado médico que comprova a infecção pelo Covid-19 deve ser colocado em isolamento, conforme recomendação médica, mesmo no caso de não apresentar os sintomas, visto que a propagação do vírus é rápida. Nesta situação, os empregados contaminados e assintomáticos podem ser colocados em home office a fim de continuar prestando serviços em casa, sem […]

26/05/2020

Publicado por calamari em 26/05/2020

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Covid-19 pode ser considerada doença ocupacional para profissionais da saúde?

O novo coronavírus chegou ao Brasil no início do ano e está atingindo os profissionais, principalmente os profissionais de saúde, cada vez com mais força. Nem sempre no sentido da doença na forma propriamente dita, mas também como o isolamento social e a pandemia atingiu a todos. No caso de qualquer profissional, a Covid-19 pode sim ser tratada […]

19/05/2020

Publicado por calamari em 19/05/2020

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Qual é a diferença entre acidente e doença de trabalho? Quais os direitos do trabalhador?

É muito fácil confundir a diferença entre os tipos de doenças que acontecem no trabalho. Além do acidente de trabalho e a doença de trabalho, ainda tem também a doença ocupacional, que também é importante explicar. Os conceitos apresentam suas diferenças, que são fundamentais para entender quais são os direitos do trabalhador nesse sentido. A doença de […]

12/05/2020

Publicado por calamari em 12/05/2020

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Quais são as verbas rescisórias devidas pelo empregador?

O cálculo das verbas rescisórias e também quais delas você vai receber vai depender de que forma aconteceu a demissão. Muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre os seus direitos de acordo com as modalidades de rescisão de contrato, além dos prazos para esses pagamentos e, o principal, o valor que vão receber. Então vamos esclarecer algumas questões, começando […]

05/05/2020

Publicado por calamari em 05/05/2020

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Como funciona a demissão por justa causa?

Existem vários tipos de demissão, embora as relações empregatícias tenha como principal objetivo a continuidade. Um dos tipos de demissão é a demissão por justa causa, que ocorre quando o empregador dispensa o trabalhador devido a alguma fala cometido pelo colaborador. Normalmente há algum evento no trabalho que torna a relação de trabalho quase impossível e o vínculo […]

11/03/2020

Publicado por calamari em 11/03/2020

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Quem possui o direito a insalubridade e periculosidade?

Para saber quem tem direito ao adicional de insalubridade e periculosidade basta entender o que seria tais adicionais. A partir de então, será mais fácil identificar quais empregados possuem esse direito. O adicional de insalubridade. Quem tem direito ao adicional de insalubridade são aqueles trabalhadores que exerçam atividades laborativas que o exponham a ruídos contínuos, calor […]

11/03/2020

Publicado por calamari em 11/03/2020

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Como saber se a rescisão foi paga corretamente?

Por mais que o momento da rescisão seja um momento delicado e que envolve muito mais do que uma dispensa profissional, é muito importante que conheçamos nosso direitos e estejamos atentos aos valores pagos na rescisão. Portanto, para que se saiba se o valor da rescisão foi calculada de forma correta, deve-se saber quais as verbas devidas, […]

11/03/2020

Publicado por calamari em 11/03/2020

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Como é possível calcular as horas extras?

Como é do cotidiano de todo o trabalhador, não é difícil saber que pela atual legislação trabalhista, o normal a se trabalhar e permitido por lei são 8 horas por dia, podendo o trabalhador realizar até 2 horas extras por dia. Porém, mesmo sendo dedicado grande parte do seu tempo ao trabalho, ele ainda não é suficiente […]