A rescisão indireta ocorre quando o trabalhador solicita seu desligamento da empresa quando esta não cumpre a lei ou o acordo firmado, podendo ser considerada o inverso da demissão por justa causa. Nesses casos, o empregado deve continuar trabalhando? Quando o trabalhador pode pedir rescisão indireta?   Criada para proteger o trabalhador de abusos no ambiente de trabalho, […]