FUI DEMITIDO, E AGORA?

Após receber a péssima notícia, é
importante seguir atentamente os passos para não ser mais prejudicado:

– Realizar o exame médico demissional. Logo após a demissão, a empresa marcará uma data para você comparecer ao médico do trabalho e realizar o
exame médico demissional. Neste momento, é importante você relatar todos os problemas de saúde ao profissional, seja alguma doença ou até mesmo simples dores no corpo. Não deixe de contar ao médico qualquer problema que você tenha ou suspeite, principalmente se você desconfiar que foram suas atividades no trabalho que causaram o problema.

– Após o exame médico demissional, aguarde a empresa agendar uma data para você comparecer na própria empresa ou no sindicato para realizar a rescisão do contrato de trabalho. Neste momento, você será informado sobre os
valores que irá receber, e a empresa vai entregar o Termo de Rescisão e as guias para levantamento do Fundo de Garantia (FGTS) e habilitação no Seguro Desemprego.

– Com o Termo de Rescisão e as Guias do Seguro de Desemprego em mãos, vá até uma agência da Caixa Econômica Federal para sacar o seu FGTS, e
também compareça em um posto do PoupaTempo para habilitar no Seguro Desemprego.

– Em caso de qualquer dúvida ou problema durante o processo de demissão, é importante que você consulte um advogado trabalhista de sua confiança. É muito comum os empregados trabalharem meses e até anos, desconhecendo se sua empregadora comete ou não irregularidades ao deixar de pagar direitos e conceder benefícios corretamente ou, de forma parcial, induzindo seus colaboradores em erro. Ao acreditarem que estão recebendo seus vencimentos e demais benefícios dentro das normas legais. Para esclarecimento de tais situações, apenas um advogado trabalhista especializado conseguirá analisar e concluir se todos os seus direitos foram devidamente quitados.

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